Hintergrund - Anmerkung die Businesscoach

A.R. kontaktierte mich, weil ein Self Assessment und ein Gespräch beim Head Hunter anstand.

In einigen Telefonaten erklärte ich, was erwartet werden durfte. Anschließend bereite ich aufgrund der Position und des CV einen individuellen Fragekatalog vor, den A.R. ausarbeiten sollte.

Die Fragen waren entsprechend der Position sehr herausfordernd. In einem fast zweistündigen gemeinsamen Teamstermin bereitetet wir gemeinsam die bevorstehende, reale Situation vor!

Der gesamte Prozess fand per Telefon und E-mail statt.

Hintergrund - Anmerkung die Businesscoach

A.R. kontaktierte mich ursprünglich, um Ihre Bewerbungsunterlagen erstellen zu lassen.

Dabei gab es einige Besonderheiten, da A.R. zu den Spätberufenen gehört und einige Ausbildungen absolviert haben, die nicht einschlägig zu Ihrer heutigen Berufung passen.

Wie so oft lag aber das Problem nur vordergründig an den Bewerbungsunterlagen. A.R. ist eine sehr fordernde Person, die sehr genau weiß was sie will. Das begrüße ich sehr. Allerdings kann das zum Hemmschuh werden, wenn man vor den Personalisten oder Entscheidungsträgern eines Unternehmens sitzt. Ich habe A.R. daher einige Typs zum Auftreten gegeben und erfreulicherweise waren die erfolgreich!

Hintergrund - Anmerkung die Businesscoach

G.B. kontaktierte mich ursprünglich für sich selbst. Wir bereitetet sie in sehr kurzer Zeit für ein Jobinterview vor, das letztlich erfolgreich war.

In der Folge sprachen wir über ihre Töchter, für die sie gerne eine Empfehlung bezüglich Berufseignung und -aussichten haben wollte.

Das Gespräch und die anschließende Analyse # derbeiden jungen Damen hat mir selbst sehr viel Spaß gemacht und war den - zugegebenen - sehr großen Aufwand daher wert!

Hintergrund - Anmerkung die Businesscoach

Bislang war es für M.B. niemals notwendig, Bewerbungsunterlagen zu verfassen, da sich die bisherige Karriere als Arzt am Stammhaus ergeben hat. Deshalb bestand der eigene Lebenslauf nur aus einer Auflistung sämtlicher bisheriger Stationen und Publikationen.

Die Erstellung war für mich selbst eine Herausforderung, da ich mich erst in die medizinische Materie, samt Fachbegriffen einlesen musste, um die richtigen Fragen stellen zu können. Das habe ich gelöst, indem ich M.B. meine Fragen samt der Motive für die Fragestellung zusammengefasst und per E-mail geschickt habe.

Der gesamte Prozess fand per Telefon und E-mail statt.

Hintergrund - Anmerkung die Businesscoach

W.A. hat mich ursprünglich wegen eines Lebenslaufes für eine Einreichung kontaktiert. Im Zuge dessen ergaben sich weitere Fragen, für die ich ihm einige Tipps gab.

Im Laufe der gemeinsamen Bearbeitung nahmen die Ereignisse - wie so oft - eine interessante Wendung, die dazu führten, dass W.A. jetzt eine Situation erreicht hat, die er "vor unserem Zusammentreffen nicht zu hoffen wagte!" (Originalzitat in einem unserer Telefonate)

Der gesamte Prozess fand per Telefon und E-mail statt.

Hintergrund - Anmerkung die Businesscoach

E.N. war mein zweiter Kunde im schulischen Umfeld. Daher wusste ich bereits, dass die Bewerbungsunterlagen sehr unfangreich werden würden. Im Endergebnis umfassten sie 26 Seiten.

Aus diesem Grund war auch der Begleitungsprozess sehr umfangreich und intensiv. Aktuell befindet sich E.N. bereits im fortgeschrittenen Auswahlprozess und war bislang sehr erfolgreich.

Der gesamte Prozess fand größtenteils per Telefon und E-mail statt.

Hintergrund - Anmerkung die Businesscoach

T.M ist für die HR Entwicklung in ihrem Unternehmen zuständig. Dort bin ich aufgrund einer Coaching Empfehlung ins Coaching Auswahltool gelangt.

Mittlerweile freue ich mich sehr, dass ich vermehrte Anfragen aus diesem Unternehmen bezüglich Führungskräftecoachings erhalte.

Wirkungsvoll

"Coaching kann mit 08/15-Vorgangsweisen wirkungslos sein. Oder es kann wirkungsvoll sein, wenn man es wie Mag. Annette Brinek macht. Anhand eines kurzen Gespräches und Durchsicht der Unterlagen findet sie genau jene Punkte, um die es geht, die nicht nur an der Oberfläche bleiben und die wirklich weiterhelfen. Ich empfehle Frau Brinek auf jeden Fall aufs Herzlichste weiter."

(Silvia B, 1020 Wien, 10.02.2022 Rückmeldung per "gut gemacht")

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S.L. hat mich kontaktiert, weil sie einen neu gestalteten Lebenslauf haben wollte. Schnell erkannte ich jedoch, dass der nicht das Problem war. Viel mehr brauchte S.L. neue Motivationsschreiben. Es bedurfte zwar einiger Überzeugungsarbeit meinerseits, aber letztlich übermittelte sie mir zwei interessante Stelleninserate, für die ich die Bewerbungsschreiben erstellte. Mit offensichtlich großem Erfolg!

Der gesamte Prozess fand per Telefon und E-mail statt.

Hintergrund - Anmerkung die Businesscoach

Frau L. kam ursprünglich über eine Coaching Empfehlung zu mir und meldet sich seit vielen Jahren regelmäßig bei mir, um gemeinsam Strategien für Ihre Ziele zu finden. Ich freue mich immer wieder über Ihre Rückmeldungen, die mir zeigen, dass wenige Stunden des Coachings bei ihr große Veränderungen erzielen, die letztlich auch ins Privatleben wirken!

Die Karrierecoachings finden mittlerweile alle per Skype oder Team statt.

Hintergrund - Anmerkung die Businesscoach

Herr V.C., hat sich am Sonntag, 28.2.2021 per mail an mich gewandt. Zu diesem Zeitpunkt war er bereits seit 8 Monaten erfolglos auf Arbeitssuche. Er besaß zwei CVs (Englisch und Deutsch).

Zwei Tage später führten wir zur vereinbarten Zeit ein Telefonat und ich erklärte ihm, welche Version (die Designs waren sehr unterschiedlich) und Aspekte seiner Lebensläufe erfolgreich sein würden. Nachdem er sie überarbeit hatte, bekam ich Sie zur Ansicht. Leider stellte sich schnell heraus, dass Herr V.C. eine sehr unflexible Vorlage aus dem Internet benutzt hatte, deren Bearbeitung extrem zeitaufwändig war. Daher baute ich sie nach und setzte noch einige Akzente inhaltlicher Natur.

Wir telefonierten und Herr V. C. bewarb sich. Erst hatte er das Pech, dass die Annonce bereits abgelaufen war. Dann aber fand er das gleiche Inserat in einem anderen Tool und bewarb sich. Die Einladung zum Gespräch lies erfreulicher Weise nicht lange auf sich warten!

Das gesamte Coaching fand am Telefon und Skype statt.

Hintergrund - Anmerkung die Businesscoach

X.Y. hat sich mehrfach telefonisch an mich gewandt, und erst im dritten Anlauf den Mut gefunden, mit mir arbeiten zu wollen. Ausschlaggebend war letztlich eine sehr negative Erfahrung in einem Vorstellungsgespräch. Deshalb war eine Simulation eines Bewerbungsgespräches gewünscht.

Als ich die Bewerbungsunterlagen erstmals sah, riet ich, neue zu erstellen, da sie zwar sehr ordentlich aber leider völlig altmodisch gestaltet waren.

Es war für mich eine große Herausforderung, X.Y. zu überzeugen, dass der CV geändert werden muss, da sie generell sehr mißtrauisch war und auch meinen Empfehlungen mißtraute.

Umso mehr freue ich mich jetzt, dass bereits die erste Bewerbung mit dem neuen CV ein derart positives Feedback nach sich zog.

Auch die Einladung in die zweite Runde, die offenbar wenig ins Bewusstsein von X.Y. eingedrungen war, zeigt, wie gut X.Y. diesmal vorbereitet war.

Das gesamte Coaching fand wegen Corona überwiegend am Telefon bzw. per Email statt.

Hintergrund - Anmerkung die Businesscoach

Die Herausforderung war insbesondere, dass das Unternehmen sehr kurzfristig an mich herangetreten war und wir nur eine Woche Zeit hatten, einander kennenzulernen und die Inhalte abzustimmen. Zusätzlich konnten wir in der kurzen Zeit keinen geeigneten Raum buchen, was meine Kreativität besonders herausforderte.

Hintergrund - Anmerkung die Businesscoach

X.Y. stand kurz davor den Führungsjob zu kündigen.

In nur einer Coachingeinheit (Doppelstunde) konnten wir die Hintergründe aufdecken und geeignete Maßnahmen finden, die X.Y. neuen Mut und Kraft gaben.

Besonders interessant war das gemeinsame Aufdecken von Verletzungen innerhalb des Teams durch sie, als Führungskraft, selbst.

In diesem Bewusstsein konnte sie anschließend wichtige Gespräche führen, die die Gesamtsituation grundlegend veränderten.

Nur sechs Coachingstunden reichten aus, um die Führungskraft nachhaltig zu stabilisieren und zu motivieren.

Das gesamte Coaching fand wegen Corona per Skype statt.

Hintergrund - Anmerkung die Businesscoach

Frau X.Y wurde bei einer Schulveranstaltung 2019, bei der ich als Auftakt-Speakerin eingeladen war, auf mich aufmerksam.

Seit Ihrer Matura 2020 erhielt sie auf ihre Bewerbungen nur Absagen. Bei der Durchsicht Ihrer Unterlagen war schnell klar, woran es lag. In einem ausführlichen Telefoncoaching erklärte ich ihr, was Sie ändern muss. Nach ihrer eigenen Überarbeitung habe ich ihren Unterlagen den Feinschliff verpasst, womit sie bei einer der ersten Bewerbung einen Treffer erzielte.

Gerade bei sehr jungen Klienten zeigt sich, dass eine Unterstützung rasch zielführend ist. Mangels Berufserfahrung liefern die meisten Unterlagen nämlich nur spärliche Informationen. Kommen - wie bei X.Y. - noch weitere Hürden dazu, wird der Bewerbungsprozess für den Bewerber sehr langwierig und mühsam. Dem kann sehr leicht und schnell abgeholfen werden!

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