KARRIERE­COACHING, DAS WIRKT.

Orientierung schaffen. Ziele erkennen. Entscheidungen treffen. Zukunft gestalten.

Schon im Erstkontakt erhalten Sie eine klare Einschätzung Ihrer aktuellen Situation.

Karriereentscheidungen sind selten rein rational – aber immer folgenreich.

Viele Menschen wissen, was sie nicht mehr wollen – aber oft nicht, wohin sie eigentlich wollen. Rollen verschwimmen, Optionen sind vielfältig, und jede Entscheidung zieht Konsequenzen nach sich. Karrierecoaching bringt Ordnung in diese Komplexität: klare Kriterien, klare Richtung, klare Prioritäten.

ambitioniert – anspruchsvoll – erfolgsorientiert

Für wen Karrierecoaching sinnvoll ist

  • Menschen, die beruflich feststecken und eine klare Richtung brauchen

  • Fach- und Führungskräfte, die den nächsten Karriereschritt planen

  • Personen, die sich zwischen mehreren beruflichen Optionen entscheiden müssen

  • Berufserfahrene, die ihre Rolle oder Branche wechseln wollen

  • Menschen, die sich neu orientieren und ihren Weg definieren wollen

  • Bewerber:innen, die aufsteigen wollen – aber nicht wissen, wohin

  • Führungskräfte, die prüfen wollen, ob ihr aktuelles Umfeld noch passt

  • Personen in anspruchsvollen Lebens- und Karrieresituationen (Stress, Überlastung, Stillstand)

  • Menschen, die herausfinden wollen, was sie wirklich können, wollen und brauchen

Gute Entscheidungen verändern Karrieren – und Leben.

Klarheit – Richtung – Sicherheit

Was Sie mit dem Karrierecoaching gewinnen

  • eine klare Entscheidung zwischen mehreren beruflichen Optionen

  • einen realistischen Abgleich zwischen Fähigkeiten, Interessen und Markt

  • Sicherheit über die richtige Rolle, das passende Umfeld und die Prioritäten

  • die Fähigkeit, Chancen zu erkennen und Risiken einzuschätzen

  • Orientierung für den nächsten Karriereschritt

  • strategische Vorbereitung für Wechsel, Neuorientierung oder Aufstieg

Karriere ist kein Zufall – sie ist eine Entscheidung.

Struktur – Analyse – Entscheidungen

Woran wir konkret arbeiten

  • Rollenklärung und Zieldefinition

  • Analyse von Stärken, Interessen und Werten

  • Abgleich mit Arbeitsmarkt, Branchen & Rollenprofilen

  • Karrierewege realistisch bewerten

  • Entscheidung für oder gegen einen Wechsel

  • Prioritäten und Kriterien für berufliche und private Zufriedenheit

  • Umgang mit Unsicherheit, Überforderung oder Stillstand

  • Analyse des aktuellen Umfelds (Team, Führung, Kultur)

  • Zukunftsbilder entwickeln und Optionen ableiten

Klarheit im Kopf ist Entlastung im Alltag.

klar – schnell – zielgerichtet

Wie das Karrierecoaching abläuft

  • Anliegen & Ausgangslage klären

  • Prioritäten & Kriterien definieren

  • Optionen analysieren

  • Entscheidung und Strategie entwickeln

  • Umsetzungsschritte festlegen

Ich arbeite strukturiert, klar und ohne Umwege. Jede Einheit hat ein konkretes Ziel, jede Frage einen Zweck. Im Mittelpunkt stehen Entscheidungen, die beruflich und persönlich tragen – nicht endlose Gespräche.
Wenn Sie wissen möchten, wie ich zu Klarheit komme:

→ Mehr zu meiner Arbeitsweise

„Zu Beginn des Gesprächs war ich noch unsicher ... "

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doch nach dem Coaching weiß ich genau, wohin ich möchte. Frau Mag. Brinek hat mir die nötige Klarheit verschafft und mich auf meinem Weg bestärkt. Ich kann sie uneingeschränkt weiterempfehlen!"

– Anonym, Wien (fand mich im Netz)

„ Der Weg war lang und steinig, aber jetzt habe ich den absoluten Traumjob!

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Danke für die Betreuung über die letzten Monate! Alleine die letzte Bewerbung hat sich über vier lange Monate und drei Bewerbungsrunden gezogen! Dank Ihres Rates, von Anfang an meine Gehaltsvorstellung zu platzieren, habe ich jetzt das Gehalt erreicht, das ich mir vorstelle."

– Edith K., Wien (fand mich im Netz)