BUSINESSCOACHING
Stehen Sie vor einem Problem im Job?
+ Sie sind in Ihrem Job völlig überlastet und wissen nicht, wie Sie das ändern sollen?
+ Sie fühlen sich unwohl im Job und finden keinen Ausweg?
+ Sie geben im Job alles, bekommen aber keine Anerkennung?
+ Sie haben ein Problem mit einer Kollegin oder einem Kollegen und wissen nicht, was Sie tun sollen?
+ Sie wissen nicht, wie Sie Ihre Work Life Balance herstellen sollten und leiden bereits gesundheitlich?
+ Sie haben ein Problem mit dem Chef und wollen es lösen ?
In all diesen Fällen kann ich Ihnen mit einem Businesscoaching helfen, antworten auf Ihre Themen zu finden und gebe Ihnen Werkzeuge in die Hand, um zukünftige Situationen für Sie befriedigend zu meistern.
Was ist systemisches Businesscoaching überhaupt?
Beim Businesscoaching handelt es sich um einen Beratungs- und Begleitungsprozess, der lösungs- und zukunftsorientiert hilft, Strategien zur Lösung individueller Probleme und der Erreichung persönlicher Ziele zu erarbeiten.
In einem Telefonat oder einer E-mail schildern Sie mir kurz den Sachverhalt und ich sage Ihnen, ob ich Ihnen helfen kann, bzw. ob ich die richtige für Ihr Thema bin.
Gleichzeitig gebe ich Ihnen eine Einschätzung ab, wie oft Sie mich besuchen kommen müssen, um mit einem Ergebnis nach Hause zu gehen.
In der Regel ist das übrigens nach zwei Stunden der Fall, weswegen ich meine Businesscoachings auch als Doppelstunde vergebe, weil Ihnen nicht damit gedient ist, mich mit einem geschilderten - aber nicht gelösten - Problem wieder zu verlassen.
In vielen Fällen kommt es vor, dass mich Kundinnen und Kunden wiederholt aufsuchen. Dann aber, weil ich sie bei neuen Themen unterstützen darf.
Ein Businesscoaching findet meistens im persönlichen Kontakt statt. Erst wenn wir einander live gesehen haben, ist ein Businesscoaching in vielen Fällen auch online möglich.
Systemisches Businesscoaching beruht auf dem Gedanken, dass Lösungen ausschließlich aus dem Selbstreflexionsbereich der oder des Einzelnen entstehen können.
Im systemischen Businesscoaching interessiert die Wechselwirkung sozialer Systeme der Klienten, sei es ihre Organisation, ihre Familie oder ihre Firma.
Der Coach bemüht sich, seine eigene Wirklichkeit auszublenden und im Gespräch ausschließlich daran anzuknüpfen, was die Klientin oder der Klient zum Thema macht.
In allen Fällen in welchen es sinnvoll ist, wende ich die Werkzeuge des systemischen Businesscoachings an. Das ist in erster Linie beim Karrierecoaching aber auch beim Führungskräftecoaching der Fall.
Aufgrund meiner Ausbildungen und meines Werdegangs stehen mir für das Businesscoaching vielfältige Mittel zur Verfügung, um meine Klienten zu unterstützen.
Meine Werkzeuge reichen von Ratschlägen, die ich als Unternehmensberaterin und ehemalige Recruiterin abgebe, bis zu Frage-Techniken, die aus dem systemischen Coaching stammen.
Letztere bieten sich bei allen Themen an, bei denen ausschließlich das Umfeld des Klienten relevant ist. So etwa beim Karrierecoaching und beim Führungskräftecoaching.
Bei allen Themen, wo Klienten einen Rat brauchen, der allgemein gültig ist, ist für systemisches Coaching kein Raum.
In einem persönlichen Gespräch kann ich relativ schnell einschätzen, wie ich Ihnen mit einem individuellen Businesscoaching helfen kann.
Sie schildern mir Ihre Situation und ich schätze ein, mit welchem meiner Angebote ich Sie unterstützen kann.
Unkompliziert und schnell.
Marie W., Wien
"Es ist nur ein Gespräch das wir führen, aber ich fühle mich danach immer sehr bestärkt und bin sicher, die richtige Entscheidung getroffen zu haben!"
Lena G., Wien
"Eine Stunde Coaching mit Ihnen bringt mir mehr als sechs Stunden mit meinem Psychotherapeuten!"