Vorbereitung auf Bewerbungs­gespräch und Hearing

In einem ersten Telefonat klären wir Ihre individuelle Ausgangssituation: Bewerben Sie sich intern auf eine Führungsposition und benötigen eine Vorbereitung auf ein Hearing? Wechseln Sie gerade den Job und möchten in der zweiten Runde keine Fehler machen? Oder haben Sie festgestellt, dass Sie in bisherigen Interviews zu unsicher waren?

Nachdem wir die Grundlagen geklärt haben, Sie mir Ihre Bewerbungs­unterlagen vertraulich übermittelt sowie den Einladungstext und das ursprüngliche Inserat zur Verfügung gestellt haben, beginne ich mit der Vorbereitung: Ich recherchiere online zur Position und zum Unternehmen, um ein Gefühl für die Erwartungen zu bekommen – und um abschätzen zu können, welche Fragen vermutlich gestellt werden.

Um Zeit zu sparen, erstelle ich für Sie einen individuellen Fragenkatalog und gebe darin erste Hinweise, wie Sie mit typischen Fragen umgehen können – inklusive der Hintergründe und Absichten, die oft dahinterstehen.

Diesen Fragenkatalog bearbeiten Sie in Ruhe als Vorbereitung für unseren gemeinsamen Termin. Beim Durchdenken und Formulieren der Antworten erkennen Sie rasch, welche Fragen Ihnen schwer&shy:fallen – genau diese greifen wir in der Simulation auf.

Im Coaching-Termin erhalten Sie zusätzlich Tipps zu Auftritt, Körpersprache und Wirkung – abgestimmt auf die jeweilige Gesprächssituation. Wir simulieren realitätsnah, was Sie erwartet: typische Einstiege, kritische Nachfragen, eigene Rückfragen.

Falls erforderlich, erarbeiten wir auch gemeinsam Inhalte für eine visuelle Selbstpräsentation – etwa für ein Hearing. Auch wenn KI-Tools dabei unterstützen können: Entscheidend ist in der Phase der Interviews, dass Ihre Unterlagen Menschen überzeugen, nicht Maschinen. Deshalb begleite ich Sie auch beim Feinschliff von Aufbau, Sprache und Gestaltung.

Ziel ist eine punktgenaue Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch, mit der Sie souverän, glaubwürdig und professionell auftreten.

Wenn Sie sich im Vorfeld gezielt mit den möglichen Fragen, ihren Varianten und Ihren Antworten auseinandergesetzt haben, gewinnen Sie Sicherheit für das bevorstehende Bewerbungsgespräch. Auch weil Ihnen die Rollen und Motive Ihres Auditoriums bewusst sein werden. Deshalb treten Sie in der Situation souveräner, strukturierter und selbstbewusster auf – Eigenschaften, die bei Personalverantwortlichen besonders gut ankommen. Weil Sie wissen, was auf Sie zukommen kann, gehen Sie entspannter ins Gespräch – und können sich von Ihrer besten Seite zeigen. Assessment Center und Managementhearings sind besondere Situationen, die ohne fundierte Vorbereitung kaum erfolgreich zu meistern sind. Ich kenne beide Seiten – als Bewerberin und als Beobachterin – und gebe Ihnen konkrete Tipps aus eigener Erfahrung, wie Sie auch in solchen Auswahlverfahren eine starke Präsenz zeigen.

Wie viel Zeit unser gemeinsames Coaching in Anspruch nimmt, hängt stark davon ab, wie gut Sie sich im Vorfeld vorbereiten.

In der Regel versuche ich, den Termin auf etwa zwei Stunden zu konzentrieren. Es gibt aber auch Fälle, in denen Kundinnen und Kunden vier bis sieben Stunden bei mir waren – und in beiden Fällen hat sich der Aufwand glücklicherweise gelohnt.

Besonders zeitintensiv kann die Vorbereitung sein, wenn mehrere Herausforderungen zusammenkommen: etwa eine stark introvertierte Persönlichkeit, wenig Berufserfahrung, längere Ausfallzeiten (z. B. durch Corona) und ein höheres Alter. In solchen Fällen liegt der Fokus häufig auf dem Aufbau von Selbstbewusstsein, Auftritt und innerer Sicherheit – als Basis für ein authentisches, überzeugendes Gespräch.

Ein zentrales Element jeder Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch ist die
Selbstpräsentation: Gerade weil sie meist den Einstieg bildet, prägt sie entscheidend den
ersten Eindruck – sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht.

In der Regel werden Sie aufgefordert, für ein Hearing auch eine
visuelle Unterstützung für Ihre Selbstpräsentation zu erstellen. Bei Bedarf unterstütze ich Sie
gerne zusätzlich zur Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch auch bei der Gestaltung Ihrer Unterlagen in
PowerPoint oder Canva.

Dabei reicht meine Angebotspalette von gemeinsamen Überlegungen zum inhaltlichen Aufbau und dem Timing bis zur
kompletten Erstellung Ihrer Präsentationsunterlagen. Ein Musterexemplar mit Tipps und Anregungen finden Sie
hier.
Die Kosten variieren dabei je nach Ihrem persönlichen Bedarf.

Informationen zu den aktuellen Preisen finden Sie hier. Bitte beachten Sie: Ich biete kein klassisches kostenloses Erstgespräch an. Wir beginnen - auf Ihren Wunsch - direkt nach unserem Telefonat mit der Arbeit, weswegen für ein Kennenlerngespräch kein Raum bleibt.