Bewerbungsunterlagen

In wenigen Schritten zum perfekten Lebenslauf

Viele BewerberInnen quälen Fragen um die Lebenslauferstellung. "Wo fängt man an?", "Was ist wichtig?", "Was kommt rein?", "Wo hört man wieder auf?"

Anstatt dar√ľber nachzudenken, wie Sie sich pr√§sentieren wollen, kleben viele an Vorgaben und vermeintlichen fixen Regeln!

In Wahrheit sind Ihre Individualität und die richtigen Inhalte gefragt.

Es gibt kein Gesetz, das Ihnen vorschreibt, wie Ihre Unterlagen auszusehen haben!

Auch wenn man es Ihnen einreden will, es gibt keine besonderen Vorschriften, zur Lebenslauferstellung! Wichtig ist in erster Linie, dass Sie sich damit wohlf√ľhlen!

ABER: wenn Sie keinen besonders kreativen, andersartigen Lebenslauf in Form einer Infografik oder √§hnlichem verwenden, sollten Sie einige Empfehlungen beachten. Wenn Sie die Hintergr√ľnde der Empfehlungen verstehen, dann werden Sie Ihren eigenen Stil finden, sich im Lebenslauf von Ihrer besten Seite zu zeigen!

Denken Sie logisch - machen Sie sich f√ľr den Job interessant, den Sie haben wollen!

Die Frage, die Sie sich bei der Lebenslauferstellung als erstes stellen m√ľssen ist, wie Sie Ihre Person darstellen wollen und was der, der Ihre Bewerbung lesen wird, von Ihnen sehen bzw. lesen will!

Wenn Sie ein kreativer Mensch sind, der sich in einem Unternehmen bewirbt, bei dem es auch um Kreativität geht, werden Sie extrem schlecht beraten sein, wenn Sie einen sterilen, einfärbigen und jede Kreativität entbehrenden Lebenslauf absenden.

Alle Regeln, die Sie im Internet zum Lebenslauf finden, werden in diesem Fall nicht erfolgreich sein! Wenn ich Chef einer Werbeargentur w√§re, dann w√ľrde ich keinen 08/15 Lebenslauf, sei er auch noch so toll aufgebaut, sehen wollen. Ich w√ľrde nach dem Au√üergew√∂hnlichen suchen! Und das w√§re z.B., dass ich eine Banane in einer Box bek√§me. Das w√ľrde mich aufmerksam machen! (Die Banane in der Box war √ľbrigens eine reale Bewerbung eines Marketingexperten!)

Als kreativer Mensch, werden Sie selbst eher Lust haben, Ihre Kreativität schon in Ihren Bewerbungsunterlagen zu transportieren und das ist auch genau das, was der Personalist, der eine kreative Person sucht, von Ihnen sehen möchte!

L√∂sen Sie sich von allen Zw√§ngen und schreiben Sie Ihre Unterlagen, wie Sie das f√ľr richtig halten!

ABER: dieser Ratschlag ist nur dann zielf√ľhrend, wenn Sie sich wirklich etwas √ľberlegen!

Das wichtigste an Ihrem Lebenslauf ist, dass er ein kompetentes, sympathisches Bild von Ihnen erzeugt bzw. transportiert.

Was ist damit gemeint? Denken Sie bei der Lebenslauferstellung dar√ľber nach, wie schnell Sie sich selbst ein Bild √ľber andere Menschen machen. Sie beurteilen ihre Kleidung, ihren Haarschnitt und ihre Gesamtausstrahlung. Sie beurteilen viele Menschen t√§glich aufgrund ihres Auftretens, ohne je mit ihnen gesprochen zu haben.

Mit den Bewerbungsunterlagen passiert es ganz ähnlich. Der Leser Ihrer Unterlagen macht sich bereits ein Bild, noch bevor er den Inhalt wahrgenommen hat.

Wenn er in den ersten Sekunden den Eindruck hat, dass die Unterlagen √ľberladen, unstrukturiert, zu lang oder zu bunt sind, dann f√ľhrt das zu seinem Unbehagen und die Lust, Ihre Unterlagen zu lesen, wird sich in Grenzen halten. Umgekehrt erh√∂ht es seine Bereitschaft, sich mit Ihren Unterlagen auseinander zu setzen, wenn diese √ľbersichtlich gestaltet, formsch√∂n und m√∂glichst kurz gehalten sind.

Zeigen Sie mit einem guten Foto Ihre Schokoladeseite!

Zum kompetenten, symphatischen Bild gehört - zumindest solange wie wir keine amerikanischen Zustände haben - auch ein professionelles Foto! Es geht dabei nicht darum, dass Sie einen Schönheitswettbewerb gewinnen könnten.

Es geht darum, dass Sie beim Betrachter das Gef√ľhl ausl√∂sen, von ihm gesuchte Attribute tats√§chlich erf√ľllen zu k√∂nnen.

Stellen Sie sich vor, Sie suchen eine Betreuung f√ľr Ihr Kind oder Ihren Hund. Wem w√ľrden Sie das zutrauen? Wie muss die Person aussehen, der Sie Ihre Liebsten anvertrauen? M√ľssen diese Personen Ihr Vertrauen wecken? M√ľssen diese Personen den Eindruck hinterlassen, zuverl√§ssig, verantwortungsvoll und seri√∂s zu sein? Genau diese Eigenschaften muss daher auch ein Bild von ihnen transportieren!

Auch wenn der europäische und der nationale Gesetzgeber mittels Europass und Diskriminierungsverboten alles daran setzen, Bewerbungen so anonym als möglich zu machen, garantiere ich Ihnen, dass ein Unternehmen spätestens beim Bewerbungsgespräch aussieben wird. Diese "wir sind alle gleich" Bestrebungen verlängern daher nur den Bewerbungsprozess, weil es wahrscheinlich um einiges länger dauert, aus den gesichts- und eventuell bald namenslosen Bewerbungsunterlagen jene Bewerber herauszufinden, die den Unternehmen einen Mehrwert bringen!

Findet der Personalist in Ihrem Lebenslauf alles Wichtige?

Wenn Sie den letzten Schritt beherzigt haben, haben Sie gute Chancen, dass Ihr Lebenslauf gerne auch im Detail begutachtet wird. Und daher kommt es jetzt auf die Inhalte an!

Die Details Ihres Lebenslaufes

Wenn Sie eine Einkaufsliste bekommen haben, wonach suchen Sie dann im Supermarkt? Interessiert es Sie, dass es verschiedene Nudeln, Konservenfr√ľchte oder Biersorten gibt, wenn Sie nach dem Duschgel suchen? Nein, oder?

Dem Personalisten geht es genauso!

Der Personalist sucht genau nach jenen Kriterien, die er wenige Wochen davor als Stelleninserat formuliert hat. Er sucht, ob er in Ihrem Lebenslauf alles das bekommt, was ihm wichtig ist!

Die Reihenfolge im Lebenslauf

Um wieder auf den Supermarkt zur√ľckzukommen! Wo f√§nden Sie Ihr Duschgel gerne? Was passiert, wenn Sie im Supermarkt, ohne jede Orientierung herumlaufen m√ľssen, um irgendwo, vielleicht sogar zwischen den Semmeln, Ihr Duschgel zu finden.

Ich schätze mal, Sie werden sauer!

Genau das passiert, wenn sich der Personalist in Ihrem Lebenslauf nicht zurechtfindet, wenn er orientierungslos herumbl√§ttern muss, um auf der f√ľnften Seite zu finden, was Sie zuletzt gemacht haben!

Deswegen ist es sinnvoll, dem Personalisten eine logische Struktur anzubieten! Deswegen sollte Ihr Lebenslauf mit den letzten beruflichen Stationen beginnen und erst in weiterer Folge die Aus- und Weiterbildungen enthalten! Und deswegen h√∂ren oder lesen Sie h√§ufig, dass der Lebenslauf nur eine Seite haben darf (was im √ľbrigen nicht stimmt!). Er sollte vielmehr alles N√∂tige beinhalten, um entscheiden zu k√∂nnen, ob Ihre F√§higkeiten es wert sind, Sie einzuladen.

Die Zielgruppe - Personalist und Experte

Wenn Sie Ihr Duschgel gefunden haben, wollen Sie vielleicht noch wissen, welche Inhaltsstoffe es enthält! Was ist Ihnen dabei wichtig?

Wollen Sie die Informationen schnell finden oder m√∂chten Sie einen Roman lesen? Sollen die Inhaltsstoffe so beschrieben sein, dass Sie sie verstehen? Oder w√ľrden Sie erst einen Chemiker anrufen wollen, um herauszufinden, was tats√§chlich drinnen ist? Nat√ľrlich nicht!

Dann tun Sie doch bitte auch dem Personalisten den Gefallen! Denken Sie bei der Lebenslauferstellung daran, Ihre T√§tigkeiten so zu beschreiben, dass man sie auch dann versteht, wenn man nicht Experte auf Ihrem Gebiet ist. Das n√§mlich ist der Personalist! Er ist kein Experte auf Ihrem Gebiet! Nat√ľrlich k√∂nnen Sie davon ausgehen, dass auch er die Inhalte des geforderten Jobs kennt. Aber geben Sie ihm mit Fingerspitzengef√ľhl so viel, wie er vertr√§gt.

Erst der Experte, der vielleicht auch Letztentscheider ist, versteht Ihren Lebenslauf hinsichtlich der Fachbegriffe. Aber der bekommt Ihren Lebenslauf erst zu sehen, wenn ihn der Personalist weitergegeben hat.

Die Aufzählung der Tätigkeiten

Gleichzeitig ist es bei der Lebenslauferstellung völlig unnötig, zu beschreiben, was bereits selbstverständlich ist! Jeder weiß, dass eine Frisörin Haare schneidet, es wäre also unnötig, das noch extra und im Detail zu erwähnen!

Hingegen ist wichtig, wie viele Kunden die Frisörin am Tag hatte und wie hoch der tägliche Umsatz war. Mit welchen Materialien sie arbeitet und welche Techniken sie beherrscht. Denn der einzige Grund warum man Sie einstellt, ist dass Sie mithelfen, die Gewinne des Unternehmens zu steigern (so Sie nicht in einer NGO arbeiten wollen!). Beschreiben Sie Verantwortungen! Geben Sie Kennzahlen an, damit man die Relevanz Ihrer Verantwortungen einschätzen kann!

Wenn Sie bei Ihrer Lebenslauferstellung also daran denken, dass ihn jemand lesen muss, der Sie nicht kennt und Sie es diesem Jemand so einfach wie möglich machen, die wesentlichen Inhalte zu erfassen, dann werden Sie sich ziemlich sicher erfolgreich bewerben!

Fazit:

Wenn Sie eine besonderes kreative Art haben, sich zu bewerben, dann tun Sie das! Kleben Sie nicht an irgendwelchen Vorlagen.

Wenn Sie sich an Tipps aus dem Internet halten, dann achten Sie besonders darauf, dass es länderspezifische Unterschiede gibt! Und verwenden Sie ansonsten jene Empfehlungen, wo Sie mehrere ähnlich lautende finden!

Übrigens: Dass sogar der Europass am Perfektionismus gescheitert ist, können Sie hier nachlesen.

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