Ein Richteramtsanwärter Hearing ist ein zentraler und anspruchsvoller Schritt auf dem langen Weg zum Richteramt – nicht nur fachlich, sondern auch persönlich.
Wer in Österreich Richterin oder Richter werden möchte, muss nicht nur juristisch exzellent ausgebildet sein, sondern auch persönlich überzeugen.
Das Übernahmegespräch, das am Beginn der Ausbildungszeit als Richteramtsanwärterin oder Richteramtsanwärter in Wien steht, ist eine entscheidende Weichenstellung.
Hier entscheidet sich, ob aus dem Berufswunsch Wirklichkeit wird.
Die Basis für die Vorbereitung für das Richteramtsanwärter Hearing
Aus eigener Erfahrung als Juristin, die den Weg Richtung Richteramt beschritten hat, kenne ich die Anforderungen des Auswahlverfahrens sehr genau. Diese Perspektive fließt in die gemeinsame Coachingsarbeit als Vorbereitung zu einem solchen Richteramtsanwärter Hearing ein.
Heute begleite ich übrigens als Bewerbungs-, Karriere- und Führungskräftecoach Menschen in beruflichen Übergangsphasen – und immer öfter auch Juristinnen und Juristen, die sich gezielt auf das anspruchsvolle Übernahmegespräch zum Richteramtsanwärter vorbereiten möchten.
Im vergangenen Jahr durfte ich drei hochqualifizierte Quereinsteigerinnen dabei unterstützen, sich auf ihre Übernahmegespräche vorzubereiten. Alle drei wurden angenommen.
Dieses Ergebnis zeigt nicht nur das Potenzial guter Vorbereitung – es hat mir auch vor Augen geführt, dass hier großer Unterstützungsbedarf besteht. Denn eine gezielte Vorbereitung schärft den Blick fürs Wesentliche und hilft Ihnen, die Fragen so zu beantworten, dass Sie die Erwartungen der Kommission erfüllen.
Ablauf des Auswahlverfahrens für die Aufnahme in die Richteramtsanwärterschaft
Das Auswahlverfahren zur Übernahme in die Richteramtsanwärterschaft, insbesondere für Quereinsteiger, umfasst ein Fachgespräch vor einer Kommission am Oberlandesgericht, eine psychologische Stellungnahme, eine medizinische Untersuchung und gegebenenfalls eine Potenzialanalyse.
Die Bewerberinnen und Bewerber werden von einem richterlichen Senat vorgeschlagen und vom Justizministerium ernannt.
Erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen von Rechtsanwalts- oder Notariatsprüfungen können sich als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger auf ausgeschriebene Planstellen für Richteramtsanwärter bewerben.
Nach der Ausbildung wird die Richteramtsprüfung abgelegt, die letztendlich der letzte Schritt zur Ernennung zur Richterin oder zum Richter darstellt.
Je nach Bundesland und Situation kann der genaue Ablauf im Detail leicht variieren.
OLG-Hearing: Was erwartet Sie beim Richteramtsanwärter Übernahmegespräch?
Das Richteramtsanwärter Übernahmegespräch findet als Hearing im Oberlandesgericht in der Regel vor einer acht-bis neunköpfigen Kommission statt.
Die Kommission besteht aus Vertreterinnen und Vertretern der Richter- und Staatsanwaltschaft, der Gewerkschaft des öffentlichen Dienstes sowie aus Personen aus der Personalberatung, die die Gesprächsführung untereinander aufteilen.
Viele angehende Richterinnen und Richter unterschätzen, wie komplex und vielschichtig das Übernahmegespräch tatsächlich ist. Natürlich spielt die juristische Qualifikation eine Rolle, aber sie allein genügt nicht.
Im Zentrum des Gesprächs stehen nicht nur juristische Qualifikationen, sondern vor allem persönliche Motive und das Verständnis für den Richterberuf.
Ein großer Fragenkomplex betrifft die Werte, das ethische Verständnis und die moralische Integrität der Kandidaten und Kandidatinnen genauso wie deren soziale Verantwortung in gesellschaftlicher Kontexten.
Was bringt das eine gezielte Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch zum Richteramtsanwärter?
Beim OLG-Hearing sind also auch persönliche Reife, soziale Kompetenz, ein gefestigtes Werteverständnis, Reflexionsfähigkeit sowie eine klare Motivation für den Richterberuf gefragt.
Gerade weil das Gespräch keinen starren Ablauf hat und mit vielen offenen Fragen, individuellen Fallbeispielen oder Rollensituationen arbeitet, fühlen sich viele Bewerberinnen und Bewerber verunsichert, was gefragt wird und was denn die „richtige“ Antwort sei.
An dieser Stelle setzt mein Coaching an! Es vermittelt Struktur, innere Sicherheit und Orientierung im Gespräch.
Ich selbst habe mir sehr intensiv angesehen, welche Fragen in den vergangenen ca. zehn Jahren gestellt wurden und die Beweggründe dafür analysiert. Wenn auch die Fragen und Fallbeispiele sehr unterschiedlich sind, lässt sich sehr leicht ableiten, welche Intention seitens der Kommission verfolgt wird.
Insbesondere sind die Kommissionsmitglieder daran interessiert, Ihre Gedankengänge kennenzulernen und zu bewerten, inwiefern diese objektiv nachvollziehbar sind. Sie wollen erfahren, wie Sie Schlüsse ziehen und argumentieren.
Daher trainieren wir in einem Coaching insbesondere die Art der Beantwortung. Dabei lernen Sie, wie Sie eine Frage beantworten müssen, damit Ihre Gedankengänge nachvollziehbar werden und konstruieren Antworten so, dass wir mehrere relevante Botschaften darin verpacken.
Denn weder ist es möglich, jede der individuellen Fragen im Detail vorzubereiten, noch gibt es eine „einzige, richtige“ Antwort.
Sie möchten Ihre Chancen auf eine Richteramtsanwärter Übernahme nicht dem Zufall überlassen?
Wenn Sie selbst auf dem Weg ins Richteramt sind oder jemanden kennen, der sich auf das Übernahmegespräch vorbereiten möchte, lade ich Sie herzlich ein, mit mir ins Gespräch zu kommen. Ich biete individuelle Coachings an, die genau auf die Anforderungen des österreichischen Auswahlverfahrens zugeschnitten sind. Diskretion, Wertschätzung und Praxistauglichkeit stehen dabei für mich an oberster Stelle. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Sie im Hearing einen optimalen Eindruck hinterlassen!
Wie läuft eine gezielte Vorbereitung auf das Übernahmegespräch konkret ab?
Auf Basis unseres Gespräches im Zuge Ihrer Kontaktaufnahme und meinem Studium Ihrer Bewerbungsunterlagen erstelle ich einen individuellen Fragekatalog für Sie, der insbesondere für Ihre Selbstpräsentation und für Fragen nach Ihrer Persönlichkeit und Motivation relevant ist. Diesen erhalten Sie mit zahlreichen Tipps für die Beantwortung zu Ihrer eigenen Vorbereitung.
Bei einem persönlichen Termin gehen wir diesen Katalog durch und konzentrieren uns auf jene Fragen, bei denen Sie Schwierigkeiten bei der Beantwortung haben.
Die Selbstpräsentation im Richteramtsanwärter Hearing
Insgesamt erarbeite ich in der Vorbereitung mit meinen Kundinnen und Kunden nicht nur die klassische Selbstpräsentation, sondern vor allem die individuellen Motive, Stärken und inneren Beweggründe, die für den Richterberuf sprechen.
Wir reflektieren gemeinsam, was sie geprägt hat, welche Erfahrungen besonders relevant sind und wie sie ihre Haltung zu Themen wie Unabhängigkeit, Entscheidungsverantwortung oder Menschenführung authentisch vermitteln können.
Schwierige Fragen – souverän beantworten!
Auch der Umgang mit schwierigen Fragen – etwa zur persönlichen Belastbarkeit, zum ethischen Kompass oder zu heiklen Situationen aus der Praxis – wird gezielt trainiert.
Typische schwierige Fragen können etwa lauten: „Wie würden Sie in einem ethischen Dilemma entscheiden?“ oder „Wie gehen Sie mit politischem Druck um?“
Ich arbeite mit meinen Kundinnen und Kunden keine standardisierten Antworten aus, sondern helfe ihnen dabei, ihre eigene Sprache und innere Sicherheit zu finden.
Das schafft Glaubwürdigkeit und überzeugt letztlich auch die Kommission.
Eine solide Vorbereitung kann kein Garant für die Übernahme sein, aber sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Die drei jungen Frauen, die ich 2024 begleiten durfte, haben nach ihren erfolgreichen Gesprächen unabhängig voneinander zurückgemeldet, wie sehr sie im Coaching ihre eigene Klarheit gefunden haben – und wie genau Ihnen das im entscheidenden Moment geholfen hat.
Zudem bekam eine Dame ausdrücklich Feedback von der Kommission, dass Ihre intensive Vorbereitung sehr positiv aufgefallen ist.
Was sagt die Kommission durch ihre Fragen im OLG-Hearing zwischen den Zeilen?
Neben den konkreten Fragen sind es oft die Zwischentöne, auf die Kommissionsmitglieder besonders achten. Dazu zählen:
-
Wie authentisch wirkt die Motivation?
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Wird Verantwortung ernst genommen oder eher „auswendig gelernt“?
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Wie geht die Kandidatin oder der Kandidat mit Unsicherheit im Gespräch um?
In meinem Coaching sensibilisieren wir gezielt für diese nonverbalen Botschaften.
Denn gerade im Richterberuf ist es entscheidend, nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu überzeugen – auch und gerade in kritischen Situationen.
Fazit
Das Richteramtsanwärter Hearing in Österreich ist weit mehr als ein formelles Auswahlverfahren – es ist ein anspruchsvoller Prüfstein juristischer Qualifikation und persönlicher Reife.
Wer sich gezielt vorbereitet, geht nicht nur souverän in das Übernahmegespräch, sondern legt auch den Grundstein für eine verantwortungsvolle, erfüllende Karriere als Richterin oder Richter.
Eine fundierte Vorbereitung schafft Klarheit, Sicherheit und Überzeugungskraft – und genau das kann im entscheidenden Moment den Unterschied machen.
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