Europass 2020 – wichtige Hinweise!
2020 wurde eine neue Version des Europass vorgestellt ❇️, die in drei Versionen verfügbar ist. Ich habe die Erstellung für Sie getestet.
Kategorie: Allgemein
Erfolgreich mit der Bewerbung per Du?
Viele Jobinserate ❇️ Duzen ihre Adressaten. Erfahren Sie, in welchen Fällen Sie ❇️ Ihre Bewerbung per Du verfassen sollten.
Onboarding (virtuell) einfach erklärt
Das Onboarding ❇️ neuer Mitarbeiter ist besonders wichtig. Wie Sie den Prozess anhand ❇️ der folgenden Punkte gestalten sollten.
Staffing – unterschätzte Gefahr des Mobbings gegen Führungskräfte
Staffing bedeutet, dass die ❇️ Führungskraft von ihren Mitarbeitern ❇️ gemobbt wird. Erfahren Sie, wie schwache Führung und persönliche Konflikte zu dieser ungesunden Dynamik führen und welche Schritte Führungskräfte ergreifen können, um sich dagegen zu schützen.
Vorstellungsgespräch einfach vorbereiten
Welche ❇️ Fragen Sie generell im Vorstellungsgespräch ❇️ erwarten müssen und wie Sie sich darauf vorbereiten.
Der Einsatz von Farben in Bewerbungsunterlagen
Der Einsatz von ❇️ Farben in Ihren Bewerbungsunterlagen ❇️ können sie sympathischer machen, und Ihnen helfen, aus der Masse herauszustechen. Erfahren Sie, wie Sie Farben in Bewerbungsunterlagen einsetzen, um Ihre Chancen auf ein Bewerbungsgespräch zu erhöhen!
Fehlende Ersthelfer können teuer werden!
Auch kleine Unternehmen müssen ❇️ Ersthelfer ❇️ bestellen. Welche Vorschriften und Praxisprobleme bestehen und was bei Verstößen droht.
Generation X, Y, Z … ein Überblick
In der aktuellen Arbeitswelt 4.0 stoßen ❇️ vier Generationen ❇️ aufeinander. Digitalisierung und Globalisierung haben die Unterschiede so groß werden lassen wie nie zuvor. Was diese Generationen ausmacht und worin die Unterschiede liegen.
Vorstellungsgespräch online erfolgreich führen
Online geführte ❇️ Bewerbungsgespräche ❇️ haben durch Corona einen starken Push erlebt. Wie Sie sich vorbereiten müssen, um sie erfolgreich zu meistern.
Vor- und Nachteile der One-Click-Bewerbung
Die ❇️ One-Click-Bewerbung ❇️ könnte für viele Menschen die Ablöse des mühsamen und zeitaufwändigen Eintippens der relevanten Daten in veraltete Bewerber Datenbanken bedeuten. Welche Vor-und Nachteile sie haben.