Je schneller und je höher man die Karriereleiter erklimmt, desto eher erkennt man, dass Führen einsam macht. Es fehlen der Austausch mit Gleichgesinnten, Tipps und Erfahrungswerte, die man in schwierigen […]
Stehen Sie als Manager kurz vor dem BurnOut? Haben Sie das Gefühl, dass ohne Sie nichts geht? Sind Ihre Mitarbeiter total unselbstständig und fragen jedes Detail nach? Wenn Sie diese […]
In meiner Berufskarriere begegnete ich vielen Führungskräften. Viele waren bei ihren Mitarbeitern beliebt, mache machten einen passablen andere einen derart schlechten Job, dass die Mitarbeiter häufig wechselten und manche trugen […]
Die Begriffe Leader und Leadership sind seit einigen Jahren auch in Österreich in aller Munde. In erster Linie liegt das wohl daran, dass im Zuge der Globalisierung immer mehr Begriffe […]
Jeder Mensch hat individuelle Vorlieben und Wünsche. Auch im Arbeitsleben. Es gibt aber drei Kriterien, die alle Mitarbeiter schätzen. Was sich Mitarbeiter wünschen! Ein Vorgesetzter wird von den meisten MitarbeiterInnen […]
Wir leben und arbeiten in einer VUCA Welt, die einen neuen Führungsstil verlangt. Die VOPA Führung. “Wenn der Wind bläst, bauen die einen Mauern, die anderen Windmühlen.“ (chinesisches Sprichwort) […]
Nur wer sich bewusst Gedanken über Führungsstile macht, führt erfolgreich! Viele Führungskräfte agieren nach dem Motto, “wenn mein Name im Organigramm ganz oben steht, dann ist doch allen klar, dass […]
Der kooperative Führungsstil (oft auch demokratischer Führungsstil genannt) ist in der Regel sowohl bei MitarbeiterInnen als auch bei Führungskräften beliebt, weil er von intensiver Kommunikation und einem Miteinander gerprägt ist. […]
Die meisten Menschen verbinden mit dem Wort “autoritär” ein negatives Verhalten. Im Zusammenhang mit der Führung bedeutet autoritärer Führungsstil aber keineswegs, einen besonders bösartigen Vorgesetzten zu haben.Wesen des autoritären FührungsstilsAutorität […]
Mikromanagement beschreibt einen Führungsstil mit übertriebener Detailorientierung. Er zeigt sich im Überspringen von Hierachieebenen und dem Unvermögen zu delegieren. Was den Mikromanager auszeichnet Ein Mikromanager ist eine Führungskraft, die sich […]