Bewerbungsprozess

7 wichtige Tipps, die man bei der Stellensuche beachten sollte

Nachdem ich immer wieder damit konfrontiert bin, dass Klienten frustriert von der Arbeitssuche sind, m√∂chte ich hier wichtige Themen im Bewerbungsprozess kl√§ren und Ihnen damit wichtige Tipps f√ľr die Stellensuche geben.

1. Erf√ľllen Sie die Anforderungskriterien?

Wie anderenorts schon erw√§hnt, gibt es ‚ÄúMuss-‚ÄĚ und ‚ÄúKann‚ÄĚ Kriterien, die es zu erf√ľllen gilt! Wenn Sie nicht gerade einen sehr au√üergew√∂hnlichen Beruf haben, dann gehen Sie bitte davon aus, dass unz√§hlige Bewerber √ľber ein ‚ÄúBWL-Studium‚ÄĚ oder einen ‚ÄúFH-Abschluss in xy‚ÄĚ verf√ľgen! Sollte dieses Kriterium im Inserat an erster Stelle angef√ľhrt sein, dann ist es sinnlos, sich zu bewerben, wenn Sie es nicht erf√ľllen.

Wenn in einem Stelleninserat ein Kriterium nicht √ľber den Zusatz ‚Äúim Idealfall‚ÄĚ oder ‚Äúw√ľnschenswert‚ÄĚ verf√ľgt, k√∂nnen Sie davon ausgehen, dass es sich um ein ‚ÄúMuss-Kriterium‚ÄĚ handelt. Liegt dieses bei Ihnen nicht vor, macht eine Bewerbung keinen Sinn.

2. Sind die Anforderungskriterien zu niedrig?

Aktuell habe ich eine Klientin, die sich unaufh√∂rlich auf Jobs bewirbt, f√ľr die sie ganz offensichtlich, selbst f√ľr den Laien erkennbar, √ľberqualifiziert ist. Das ist man √ľbrigens recht schnell. Selbst ein Maturant ist f√ľr die Position einer Hilfskraft √ľberqualifiziert.

Der Effekt ist, dass meine Klientin mittlerweile extrem frustriert ist und an sich selbst zweifelt, weil sie ‚Äúnicht mal‚ÄĚ f√ľr solche Jobs in Frage kommt. Aus dieser Abw√§rtsspirale kommt man nur, wenn man sich auf jene Jobs bewirbt, auf die man tats√§chlich passt. Wie Sie mit der Verzweiflung bei¬† der Jobsuche umgehen sollten, lesen Sie hier.

Frustrieren Sie sich nicht selbst, indem Sie sich unaufh√∂rlich auf Jobs bewerben, f√ľr die Sie zu viel k√∂nnen. H√∂ren Sie auf damit und √§ndern Ihre Strategie!

3. Wie oft haben Sie das gleiche Schreiben schon verschickt?

Leider glauben viele BewerberInnen, sie könnten es sich einfach machen, indem Sie das gleiche Schreiben an alle möglichen Interessenten schicken. Da man sofort erkennt, dass das Schreiben nicht mit dem Inserat korreliert, wird das nichts!

Es ist wesentlich sinnvoller, die Qualität Ihrer Bewerbungen zu erhöhen, als weiter beharrlich Dutzende Bewerbungen pro Woche rauszuschicken.

4. In welcher Stimmung haben Sie Ihre Bewerbung verfasst?

Auch diesen Punkt verkennen viele BewerberInnen bei der Stellensuche! Verfassen Sie ein Schreiben nur in guter Stimmung und in dem Bewusstsein, dass Sie den Job bekommen werden!

Ich kann tats√§chlich ‚Äď nach langj√§hriger √úbung ‚Äď an einem von Ihnen verfassten Schreiben erkennen, ob Sie total frustriert oder sogar desinteressiert sind!

5. F√ľhren Sie ein ‚ÄúBewerbungsbuch‚ÄĚ!

Um festzustellen, woran es tats√§chlich liegen k√∂nnte, dass Sie bei der Stellensuche noch keinen Erfolg hatten, m√ľssen Sie wissen, wie viele Bewerbungen Sie schon verschickt haben und f√ľr wie viele Gespr√§che Sie eingeladen wurden. Je weniger h√§ufig Sie eingeladen wurden, desto sicherer haben Sie schlechte Unterlagen.

6. F√ľhren Sie Ihre Gehaltsforderung an!

Sparen Sie Ihre und die Zeit des Personalisten! Wenn Sie eine Gehaltsvorstellung haben, die sehr weit von dem entfernt ist, was im Inserat genannt wurde, dann f√ľhren Sie Ihre Vorstellung im Bewerbungsschreiben an. Noch besser w√§re, Sie nehmen vorher mit dem Unternehmen Kontakt auf und fragen, ob Ihre Bewerbung aufgrund Ihrer Gehaltsvorstellung Sinn macht.

Wenn Sie dann eine Absage erhalten, dann wollten Sie den Job sowieso nicht, weil er unter Ihrem Gehaltsniveau entlohnt wird!

F√ľr die Festsetzung Ihres Gehaltswunsches empfehle ich den Brutto-Netto Rechner.

7. Haben Sie sich alles durchgelesen?

√úberpr√ľfen Sie alles noch mal!

Schauen Sie genau, bevor Sie Ihre Unterlagen absenden. Lassen Sie eventuell eine andere Person noch mal dr√ľberlesen. Fatal w√§re n√§mlich, wenn Sie viel Zeit in Ihre Bewerbung investiert h√§tten und Rechtsschreib- oder Grammatikfehler sie zunichte machen! Wie sich Rechtsschreibfehler auf Ihre Bewerbung auswirken, k√∂nnen Sie hier nachlesen!

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