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Schlagwort: VOPA

eine weibliche Führungskraft

Führungsstile – leicht erklärt!

Eine Führungskraft muss in der Lage sein, ❇️ verschiedene Führungsstile ❇️ anzuwenden. Entscheidend dafür sind die Mitarbeiter und Rahmenbedingungen, in denen geführt wird. Welche Führungsstile es gibt und wann ihr Einsatz sinnvoll ist.

27. April 202119. Januar 2022Führung
Vertreter der Generation y

Generation X, Y, Z … ein Über­blick

In der aktuellen Arbeitswelt 4.0 stoßen ❇️ vier Generationen ❇️ aufeinander. Digitalisierung und Globalisierung haben die Unterschiede so groß werden lassen wie nie zuvor. Was diese Generationen ausmacht und worin die Unterschiede liegen.

18. Januar 202121. Mai 2021Arbeitswelt 4.0
zeigt jungen Menschen in einem Arbeitsmeeting

Was macht ein Feel Good Manager?

Digitalisierung und Globalisierung verändern unsere Arbeitswelt in vielen Aspekten. Unter anderem entstehen❇️ neue Berufe.❇️ Einer davon ist der „Feel Good Manager“.

10. August 202011. März 2021neue Berufe, Arbeitswelt 4.0
zeigt eine Chefin im Meeting

Welche Eigen­schaften braucht ein guter Chef?

Wenn Mitarbeiter ihre Führungskräfte bewerten, dann sind für sie unterschiedliche Kriterien wichtig, Es gibt aber ❇️ Eigenschaften, die alle Mitarbeiter schätzen❇️. Erfahren Sie, welche das sind.

2. Juni 202021. Mai 2021Führung
Teamarbeit in Form einer Präsentationsbesprechung

VOPA – ein neuer Führungsstil in der VUCA Welt

Die Veränderung der Arbeitswelt erfordert einen ❇️neuen Führungsstil. Erfahren Sie, was ❇️ VOPA bedeutet und warum dieser Führungsstil für den Erfolg eines Unternehmens relevant ist.

30. Mai 202019. Januar 2022Führung

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Genderhinweis

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird im vorliegenden Blog – unterschiedlich häufig – die Sprachform des generischen Femininum oder des Maskulinums verwendet. Es wird an dieser Stelle aus­drücklich darauf hingewiesen, dass die jeweilige Verwendung geschlechtsunabhängig verstanden werden soll.

Aktualisierungshinweis

Im Leben muss man manchmal umziehen. Das gilt auch für Blogs. Deshalb finden sich, obwohl mein Blog seit 2014 existiert, nur Beiträge die ab 2020 datiert sind.

Da ich sehr daran interessiert bin, dass alle meine Blogbeiträge aktuell und richtig sind, dürfen Sie auf die Aktualität sämtlicher Beiträge vertrauen, da ich sie laufend überprüfe.

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Annette Brinek

Mag. Annette-Bettina Brinek, Expertin für Bewerbung, Karriere und Führung.

über mich ...

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+43 (0) 664 7511 0511
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