Bewerbungsunterlagen

Bewerben mit eigenem Video

Bewerbungsvideos sind im Kommen!

Wenn auch ich glaube, dass das Thema Bewerbungsvideo in √Ėsterreich noch in den Kinderschuhen steckt, gibt es durchaus bereits einige Firmen, die Bewerbungsvideos willkommen hei√üen! Manche stellen sogar schon eigene Tools zur Verf√ľgung, indem der Bewerber ein Video erstellen soll.

Planung

Bevor Sie losstarten, m√ľssen Sie sich einige Fragen stellen.

Allem Voran, ob ein Video zur Branche bzw. zum Job passt, in dem Sie sich bewerben wollen. Davon wird die inhaltliche Gestaltung abh√§ngig sein. Insbesondere in Medien- und Grafikberufen wird ein Video anspruchsvoller sein, als z.B. f√ľr eine Bank. Je aufw√§ndiger das Video wird, desto intensiver wird auch die Vorbereitung daf√ľr sein.

Das beste Video hilft Ihnen √ľbrigens nicht, wenn es keine Gelegenheit gibt, es an den Mann oder die Frau zu bringen. Sie m√ľssen sich also √ľberlegen, in welcher Form Sie das Video √ľbermitteln k√∂nnen. Daf√ľr bieten sich verschiedene M√∂glichkeiten, z.B. einer Platzierung in YouTube oder in einer DropBox. Wenn Sie das volle Programm bieten wollen, dann k√∂nnten Sie eine eigene Homepage gestalten und Ihr Video dort platzieren.

In jedem Fall gilt: nur ein professionell gestaltetes Video bringt Ihrer Bewerbung tats√§chlich einen Mehrwert! Planen Sie daher die Ausf√ľhrung genau. Bevor Sie also anfangen, Ihr Video zu erstellen, √ľberlegen Sie unbedingt, welche Inhalten Sie zeigen wollen. Machen Sie sich dazu ein Konzept und gliedern Sie, welche Inhalte Sie zeigen wollen und an welcher Stelle sich die einzelnen Sequenzen finden sollen. Planen Sie dazu auch die Zeitabschnitte der einzelnen Sequenzen, da das Video nicht zu lange dauern darf.

Die Erstellung eines professionellen Videos nimmt Zeit in Anspruch! Sie m√ľssen sich vorbereiten und das Video erstellen. Planen Sie f√ľr das Konzept mindestens einen Tag und auch f√ľr die Erstellung - von der Organisation Ihrer Unterst√ľtzer bis zum Einsprechen des Textes und der Nachbearbeitung - mehrere Tage ein.

professionelles Shooting

Bei Bewerbern im gehobenen Bereich, rate ich unbedingt dazu, ein solches Video von einem Professionisten machen zu lassen. √Ąhnlich wie bei Bewerbungsfotos kommt es unter anderem auf die richtige Beleuchtung, den richtigen Hintergrund und die richtige Kameraeinstellung an.

Wenn man dazu einen Termin vereinbart, sollte man im Vorfeld sehr genau nachfragen, wie die Videoaufnahme gemacht wird. Man sollte fragen, ob es verschiedene Settings geben wird, ob geplant ist, Aufnahmen in verschiedenen Outfits zu machen. Letztlich ist das Thema Stiling relevant. Gute Fotografen werden mit Ihnen besprechen, welche Farben und Muster f√ľr die Aufnahme ungeeignet sind. Nach dem Aufwand der Produktion richtet sich selbstverst√§ndlich auch der Preis.

Sie sollten sich bereits vor dem Shootingtermin genau √ľberlegen, was Sie sagen werden, und wie Sie sich pr√§sentieren wollen. Eine gute Vorbereitung ist jedenfalls wichtig, um das Shooting m√∂glichst kurz zu halten.

Achten Sie beim Sprechen auf fl√ľssige Texte und eine lebendige Betonung. Strukturieren Sie Ihre Texte und achten Sie auf einen roten Faden in Ihren Texten. Der Vorteil eines Videos liegt sicherlich darin, dass Sie Ihre Pers√∂nlichkeit auch durch Gestik und Mimik transportieren k√∂nnen. Nutzen Sie diese Gelegenheit und transportieren Sie Symphatie. √úben Sie jedenfalls schon einige Male vor dem Spiegel bevor Sie richtig starten!

privates Shooting ‚Äď Vorbereitung

Wenn Sie √ľber die Ausstattung und das K√∂nnen verf√ľgen, k√∂nnten Sie auch mit einem privaten Bewerbungsvideo punkten.

Dabei sollten Sie allerdings genauso auf eine gute Vorbereitung achten.

√úberlegen Sie sich im Vorfeld, wie Sie Ihr Video gestalten wollen und ob Sie es f√ľr einen oder mehrere Arbeitgeber verwenden wollen. Kl√§ren Sie, in welchem Medium Sie Ihr Video pr√§sentieren und stellen Sie sicher, dass keine technischen H√ľrden im Wege stehen, um es abzurufen. Es ist z.B. nicht sinnvoll, wenn das Video erst nach einer Registrierung angesehen werden kann. Jede vorhandene H√ľrde f√ľhrt eventuell dazu, dass Ihr Video seinen Adressaten nie erreicht!

Achten Sie auch beim privaten Bewerbungsvideo auf einen geeigneten Hintergrund. Sie sollten jedenfalls einen neutralen Hintergrund, wie etwa eine einf√§rbige Wand verwenden oder ein ansprechendes Ambiente verwenden. Achten Sie dabei aber darauf, dass der Fokus des Bildes auf Sie gerichtet ist. Das Bett, der Schreibtisch oder die K√ľche eignen sich absolut nicht als Drehort.

Qualität

Auch wenn Sie ein privates Video erstellen wollen, ist die Qualität ein wichtiger Faktor. Wenn Bild- und Tonqualität nicht optimal sind, erreichen Sie am Ende wahrscheinlich das Gegenteil eines positiven Effektes. Wichtig ist auch, dass Sie darauf achten, dass die Bilder scharf werden, sie keine verwackelten Aufnahmen erstellen und dass beim Ton weder Hintergrundgeräusche noch ein Rauschen zu hören sind.

√úbelegen Sie sich den Aufbau Ihrer Inhalte! Wie im Bewerbungsgespr√§ch auch, sollten Sie sich kurz halten und rasch zum Punkt kommen. Achten Sie darauf, dass Sie fl√ľssig sprechen und nat√ľrlich wirken. Es wird sinnvoll sein, das beste Video aus einigen Aufnahmen herauszusuchen. Ich empfehle Ihnen jedenfalls eine andere Person um Hilfe zu bitten, damit Sie sich auf die Inhalte konzentrieren k√∂nnen.

Länge der Bewerbungsvideos

Das Video sollte keinesfalls l√§nger als ca. f√ľnf Minuten dauern. Wenn Sie nur sprechen, dann empfehle ich eine Videodauer von maximal drei Minuten. Verwenden Sie auch andere Inhalte und bekommt das Video dadurch eine interessante Dynamik, dann darf es auch etwas l√§nger sein.

Sie sollten jedenfalls in welcher Form auch immer kurz einleiten, wer Sie sind und was Sie wollen. Erzählen Sie von Ihrem bisherigen Leben mit dem Fokus auf den angestrebten Job. Selbstverständlich sollte dabei Ihre Ausbildung und Ihre bisherige Karriere den Schwerpunkt bilden. Nennen Sie einige Ihrer Erfolge und erzählen Sie von Ihren Stärken. Runden Sie Ihr Video ab, indem Sie darauf eingehen, warum Sie sich bewerben und worin Sie einen Vorteil Ihrer Anstellung sehen. Schließen Sie mit einer Call to Action ab, indem Sie den Betrachter auffordern, sich bei Ihnen zu melden.

Ich rate Ihnen jedenfalls Hilfsmittel einzusetzen. Verwenden Sie Bilder, die Sie in die Kamera halten, oder einen Gegenstand mit dem Sie ein Projekt verbinden. Sie können auch eine Präsentation ins Video einbauen. Achten Sie darauf, dass Sie Abwechslung bieten, damit Sie nicht die Aufmerksamkeit des Adressaten verlieren.

Format der Bewerbungsvideos

Da Videos vom Personaler am Computer angesehen werden, m√ľssen Sie auf das richtige Seitenverh√§ltnis achten. Es sollte im Querformat mit einem Seitenverh√§ltnis von 16:9 gedreht werden.

Einige Bespiele sehr professionell gestalteter Videos finden Sie von David Hoster f√ľr Adidas, der sehr ausf√ľhrlich √ľber sich erz√§hlt und umfangreiche M√∂glichkeiten aussch√∂pft, um sich in Szene zu setzen.¬† Xaver Weidner, bewarb sich ebenfalls f√ľr Adidas. Dieses Video ist ein gutes Beispiel, wie Sie eine Infografik mit eigenem Video kombinieren. Mandy Schietzel gestaltete sehr professionell ein Video f√ľr die Modebranche, wobei sie sich ausschlie√ülich auf Texte konzentriert.

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