Je schneller und je höher man die Karriereleiter erklimmt, desto eher erkennt man, dass Führen einsam macht. Es fehlen der Austausch mit Gleichgesinnten, Tipps und Erfahrungswerte, die man in schwierigen […]
Stehen Sie als Manager kurz vor dem BurnOut? Haben Sie das Gefühl, dass ohne Sie nichts geht? Sind Ihre Mitarbeiter total unselbstständig und fragen jedes Detail nach? Wenn Sie diese […]
Jeder Mensch hat individuelle Vorlieben und Wünsche. Auch im Arbeitsleben. Es gibt aber drei Kriterien, die alle Mitarbeiter schätzen. Was sich Mitarbeiter wünschen! Ein Vorgesetzter wird von den meisten MitarbeiterInnen […]
Mikromanagement beschreibt einen Führungsstil mit übertriebener Detailorientierung. Er zeigt sich im Überspringen von Hierachieebenen und dem Unvermögen zu delegieren. Was den Mikromanager auszeichnet Ein Mikromanager ist eine Führungskraft, die sich […]