Erfolgreiche Gehaltsverhandlung
❇️Gehaltsverhandlungen sind in regelmäßigen Abständen ❇️ wichtig für Ihr berufliches Fortkommen. Wie Sie sie erfolgreich führen.
Europass ja oder nein? Wichtige Hinweise für die Entscheidung!
2020 wurde eine neue Version des Europass vorgestellt ❇️, die in drei Versionen verfügbar ist. Ich habe die Erstellung für Sie getestet.
Erfolgreich mit der Bewerbung per Du?
Viele Jobinserate ❇️ Duzen ihre Adressaten. Erfahren Sie, in welchen Fällen Sie ❇️ Ihre Bewerbung per Du verfassen sollten.
Onboarding (virtuell) einfach erklärt
Das Onboarding ❇️ neuer Mitarbeiter ist besonders wichtig. Wie Sie den Prozess anhand ❇️ der folgenden Punkte gestalten sollten.
Der autoritäre Führungsstil – leicht erklärt!
Alle ❇️ Mitarbeiter in der gleichen Art führen zu können, ist ein weit verbreiteter Irrtum❇️. Erfahren Sie unter welchen Umständen Sie autoritär führen müssen.
Der relationäre Führungsstil – leicht erklärt!
Der relationäre Führungsstil ❇️ eignet sich für Zeiten der Ruhe. Erfahren Sie, in welchen Situationen und bei ❇️ welchen Mitarbeitern Sie ihn anwenden sollten.
Der delegierende Führungsstil – leicht erklärt!
Der delegierende Führungsstil ❇️ ist ein Führungsstil der situativen Führung. Wann er zum Einsatz kommt.
Der kooperative Führungsstil – leicht erklärt!
Der kooperative Führungsstil ❇️ ist ein Führungsstil der situativen Führung. Wann er zum Einsatz kommt.
Führungsstile – leicht erklärt!
Eine Führungskraft muss in der Lage sein, ❇️ verschiedene Führungsstile ❇️ anzuwenden. Entscheidend dafür sind die Mitarbeiter und Rahmenbedingungen, in denen geführt wird. Welche Führungsstile es gibt und wann ihr Einsatz sinnvoll ist.
Staffing – unterschätzte Gefahr des Mobbings gegen Führungskräfte
Staffing bedeutet, dass die ❇️ Führungskraft von ihren Mitarbeitern ❇️ gemobbt wird. Erfahren Sie, wie schwache Führung und persönliche Konflikte zu dieser ungesunden Dynamik führen und welche Schritte Führungskräfte ergreifen können, um sich dagegen zu schützen.