Je schneller und je höher man die Karriereleiter erklimmt, desto eher erkennt man, dass Führen einsam macht. Es fehlen der Austausch mit Gleichgesinnten, Tipps und Erfahrungswerte, die man in schwierigen […]
Jeder Mensch hat individuelle Vorlieben und Wünsche. Auch im Arbeitsleben. Es gibt aber drei Kriterien, die alle Mitarbeiter schätzen. Was sich Mitarbeiter wünschen! Ein Vorgesetzter wird von den meisten MitarbeiterInnen […]
Heute habe ich einen Artikel gelesen, worin das “Topsharing“, beworben wurde. Die Autorin versteht darunter das Teilen einer Führungsposition. Ich möchte vorausschicken, dass ich wesentlich größere Praxisprobleme sehe, als dies […]
Haben Ihre Mitarbeiter Perspektiven? Wissen sie, wo Ihre persönliche Reise hingeht? Dafür brauchen sie einen Karriereplan!Karriereplan – eine Perspektive bietenMenschen brauchen und wünschen sich Perspektiven. Das gilt für das Privat- […]