❇️ Corona und die daraus resultierenden Maßnahmen ❇️ haben unsere Gesellschaft und besonders stark die Arbeitswelt verändert. Viele Trends, die sich in Ansätzen schon vor der Krise bemerkbar machten, haben durch sie einen beträchtlichen Schub erfahren. Über die einzelnen Aspekte.
Dienstverhältnisse können immer durch eine ❇️ einvernehmliche Auflösung ❇️ beendet werden. Erfahren Sie, worauf Sie dabei achten müssen.
Führungskräfte sind oftmals mit vielen operativen Aufgaben beschäftigt und vergessen die ❇️ zentralen Aufgaben ❇️ ihrer Rolle. Lesen Sie, welche das sind und warum die Konzentration darauf so wichtig ist.
❇️ Systemisches Coaching ❇️ wird immer häufiger auch im Businessbereich angewendet. Worum es dabei geht und womit Sie rechnen dürfen.
Leader und Leadership ist seit einigen Jahren in aller Munde. Doch eine ❇️ einheitliche Definition ❇️ sucht man vergeblich. In diesem Beitrag untersuche ich mehrere Definitionen kritisch und versuche die wesentlichen Aspekte von Leadership und Leadern herauszuarbeiten.
Wenn Mitarbeiter ihre Führungskräfte bewerten, dann sind für sie unterschiedliche Kriterien wichtig, Es gibt aber ❇️ Eigenschaften, die alle Mitarbeiter schätzen❇️. Erfahren Sie, welche das sind.
Der Karriereplan stellt eine ❇️ wichtige Personalmaßnahme ❇️ dar. Warum das so ist und wie Sie ihn erstellen sollten.
Die Veränderung der Arbeitswelt erfordert einen ❇️neuen Führungsstil. Erfahren Sie, was ❇️ VOPA bedeutet und warum dieser Führungsstil für den Erfolg eines Unternehmens relevant ist.
Eine ❇️Bewerbung als Führungskraft ❇️ erfordert die Beachtung einiger Besonderheiten. Erfahren Sie, welche das sind.
Menschen haben ❇️ verschiedene Bedürfnisse und sind durch unterschiedliche Anreize ❇️ zu motivieren. Erfahren Sie, welche die gängigsten Motivatoren sind.